DEFI Emploi d'OCAPIAT

Entreprise de moins de 11 salariés, adhérente à OCAPIAT, avec DEFI Emploi, recrutez, formez, intégrez plus facilement vos nouveaux salariés… et faites décoller votre entreprise !

OCAPIAT favorise l’embauche et soutient la formation en aidant financièrement les entreprises de moins de 11 salariés à recruter et à former un salarié en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois (hors contrats aidés et contrats parent/enfant).

Ce dispositif DEFI Emploi est compatible avec les dispositions prises par l’Etat pour favoriser l’embauche et en particulier celle des jeunes du programme #1jeune1solution. Cette compatibilité est valable pour toutes autres mesures d’aide à l’embauche hormis pour les contrats en attenance ou les contrats aidés.

La formation professionnelle du nouveau salarié est assurée en interne dans votre entreprise par un salarié de l’entreprise ou son dirigeant, encadrée par l’accompagnement d’APG (cabinet de confiance référencé par OCAPIAT) qui définit et structure le projet d’intégration au sein du Protocole Individuel de Formation (P.I.F.), le suit et l’évalue.

Votre entreprise bénéficie par conséquent d’un :

1. Accès ouvert aux fonds mutualisés pour financer votre démarche de recrutement et de formation interne du nouveau salarié au titre du plan de développement des compétences (dans la limite des fonds disponibles)
2. Appui d’un expert pour vous aider à recruter, à élaborer et à évaluer ce plan individuel de formation interne
3. Choix libre de la mise en œuvre de la formation interne (construction sur mesure et réalisation de la formation interne au plus près des besoins de compétences de l’entreprise)
4. Financement forfaitaire à 100 % (soit 4 500€ HT/salarié) avec règlement direct de APG par Ocapiat (soit 600€ HT/salarié) et remboursement à l’entreprise (soit 3 300€ HT/salarié)

Concrètement, OCAPIAT finance intégralement et directement le prestataire et rembourse à votre entreprise 100 % du coût forfaitaire pris en charge de vos actions de formation internes en contrepartie de votre :

• Adhésion volontaire à l’offre « DEFI Emploi »
• Contribution volontaire de 45 % du coût forfaitaire des actions de formation interne (soit 1 485€ HT/salarié) soit un taux final de prise en charge partielle de 55 % du coût forfaitaire des actions de formation interne (soit 1 815€ HT/salarié)
• Dans la limite des fonds disponibles

En résumé :

Défi est donc accessible aux entreprises de moins de 11 salariés (en équivalent temps plein) relevant du champ de compétences d’OCAPIAT qui adhèrent à l’offre volontaire DEFI EMPLOI incluant le versement d’une contribution volontaire en contrepartie, pour une embauche en CDI ou en CDD de 6 mois minimum (hors contrats aidés ou parents/enfants) avec un temps de travail supérieur ou égal à 80% (base 35h).

Pour une action formalisée par le Protocole individuel de formation (P.I.F), dans le cadre d’une formation interne réalisée pendant le temps de travail dans la limite de 10 actions défi emploi maximum par an et par entreprise. Un même salarié ne peut bénéficier du dispositif qu’une fois tous les 5 ans.

Télécharger notre plaquette / Le DEFI Emploi sur Ocapiat

Alors n’attendez plus, contactez nos équipes au 03.83.49.47.92 ou sur rh@apg-grandest.fr