Nos engagements portent sur la qualité de service que nous devons aux entreprises qui nous confient leurs salariés ou leurs questionnements liés à la gestion de leur personnel.
En effet, nous vous devons une qualité de service à plusieurs niveaux d’exercice :
Cass. soc. 3-7-2024 n° 22-17.452 F-B, Sté Holding financière Belland c/ O.
Les signalements de harcèlement étant en constante évolution, les enquêtes internes sont cruciales afin d’établir la matérialité, la preuve et la gravité des faits énoncés.
Dans cette affaire, un employeur autorise temporairement une salariée a exercé son activité en télétravail depuis le Canada, en raison d’un vol initial ayant été annulé.
Dans la majorité des entreprises, la rentrée RH est synonymes de nouveaux défis pour terminer l’année positivement.
APG vous accompagne depuis 2001, contactez nos spécialistes pour répondre à vos problématiques.
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