Externalisation

Qu'est-ce que l'externalisation ?

Vous avez besoin d’un service RH sans pouvoir en supporter les salaires ? Vous ne bénéficiez pas de service RH ou de spécialistes du sujet en interne ? Vous ne pouvez pas embaucher un RH ? Votre besoin est ponctuel ? Votre entreprise a besoin de gérer ses RH mais ne nécessite pas une présence permanente ? Confiez vos missions RH à un prestataire qualifié, optez pour l’externalisation de votre fonction RH.

La fonction « Ressources Humaines » est une fonction support pour laquelle les entreprises n’ont pas les mêmes besoins en fonction de leur taille, de leur stratégie, de leurs problématiques, de leurs moyens ou encore des obligations légales qui leur sont applicables. Bénéficier d’un professionnel des Ressources Humaines vous permettra de vous occuper de votre cœur de métier en laissant le soin à un spécialiste de gérer et développer vos ressources humaines, tout en optimisant vos résultats et en réduisant vos charges.

Notre cabinet vous propose une solution opérationnelle, performante, économique et adaptée à vos besoins : offrez-vous les services d’un DRH immédiatement opérationnel qui vous conseillera et vous accompagnera dans la définition et le suivi de votre politique RH. Cet expert agit comme partie intégrante de votre entreprise.

Notre service « clé en main » vous permettra d’être accompagné dans la gestion de votre personnel par les différents pôles et consultants de notre cabinet, chacun expert dans leur domaine (RH, Qualité de Vie et Santé au Travail, Conformité Sociale, Rémunération), qui vous assureront réactivité et sécurisation de vos pratiques professionnelles.

Vos avantages :

• Financier : vous bénéficiez d’un RRH à la demande vous permettant une totale maîtrise des coûts en ne supportant que des charges variables
• Disposer d’un référent unique, disponible, accessible et réactif qui, par son travail, favorisera le maintien de la compétitivité par un retour sur investissement, en prenant en compte le management et le développement des RH. Il agit comme partie prenant de votre entreprise.
• Accéder à des spécialistes que l’entreprise n’a pas en interne – disposer au moment voulu de l’expérience et de l’expertise adaptée
• Gagner du temps en vous concentrant sur votre cœur de métier tout en vous donnant les moyens d’une fonction RH de qualité
• De la souplesse : permettre de faire face aux pics d’activité ou à des besoins ponctuels, sans engendrer de désorganisation
• Nous prenons en charge la réalisation des process RH ainsi que la garantie de leur qualité
• Un contrat de service flexible et évolutif
• Sécurité : nous vous garantissons la conformité sociale de vos/nos pratiques
• Informer grâce à un reporting régulier (défini avec le client) dès que la mission commence

« NOUS FAISONS, VOUS PILOTEZ »

Nous adaptons notre intervention à vos besoins et vos priorités. Un audit préalable sera réalisé afin de déterminer ensemble les modalités de notre collaboration.

Sans que cela monopolise pour vous trop de ressources en temps et en argent, cette mutualisation des compétences en gestion du capital humain vous permettra :

• De vous garantir une meilleure gestion de votre structure sur l’ensemble des aspects Ressources Humaines.
• De vous proposer la mise en place de procédures et d’outils performants pour assurer une gestion de votre capital humain plus efficace. Notre action vise à augmenter la qualité et l’efficience globale de vos pratiques de management.
• De vous accompagner dans vos démarches et procédures.

C’est pour vous et votre personnel de réels gages de sécurité, de confort et de disponibilité.